Capital de trabajo neto, bruto y operativo: Qué son, diferencias y ejemplos

Seguro te has preguntado ¿Qué es el capital de trabajo? Son todos aquellos recursos que están disponibles en una organización. Se requieren en su desarrollo, y para cubrir gastos y necesidades. Con ello, puedes comprar, pagar, abarcar deudas y demás compromisos para que las compañías funcionen. Sin embargo, existen varios tipos, que te vamos a ir mencionando.

¿Qué es capital de trabajo neto, bruto u operativo?

Se identifican como recursos con los que cuenta una empresa. Aportan a que los negocios sean capaz de ejercer las labores que se deben realizar, para mantener el trabajo. Ayuda a que esta prospere gracias a su estructura organizativa y buen capital. Puede que estos términos, se te hagan iguales y pienses que significan lo mismo, pero no es así.

El capital de trabajo neto se define como la parte líquida, lo cual se refiere a la solidez que la compañía posee. De acuerdo a esto, necesitas conocer la calidad de gestión de una empresa. El capital bruto, es el efectivo, aquello que puedes percibir y tener en tus manos. Y por último, el operativo, se relaciona con las actividades que se realizan.

¿Cómo se calcula el capital de trabajo?

Para empezar a medirlo, tienes que hacerlo con unas fórmulas, que te vamos a enseñar. Al aplicarlo debes conocer cuáles son los activos y pasivos que tiene la compañía, sabiendo esto, necesitas calcularlo.

Neto

Puedes estimarlo de manera sencilla, usando un estado de situación financiera. El cual es un informe que presenta los activos, pasivos y patrimonios de una fecha en un periodo determinado. El neto se refiere a que es la diferencia entre los activos corrientes y los pasivos corrientes. La fórmula sería: CTN = Activo corriente - Pasivo corriente. Quizás quieras saber, que son los activos corrientes y estos son:

1. Inversiones a corto plazo.
2. Efectivo y sus equivalentes.
3. Cuentas por cobrar a corto plazo.
4. Y su inventario.

Ahora bien ¿Qué pasivos son corrientes? Estos son las deudas exigibles en un periodo menor a 1 mes, algunos de ellos son: Pagos a proveedores, obligaciones financieras y laborales, impuestos por cancelar. Una vez, sabiendo esto serás capaz de empezar a calcular el capital de trabajo en tu empresa. Puedes usar procedimientos que te ayuden, como es el caso del método de promedio ponderado.

Bruto

Es todo el efectivo y sus equivalentes que la empresa posee. Es decir, son aquellos activos corrientes que la compañía tiene a disposición. Para reconocerlos, tenemos: Los inventarios, inversiones, cuentas por cobrar. La fórmula en sí, es la suma de todos los activos circulantes.

Operativo

El operativo, cuenta solo los activos que intervienen en la producción. Estos son los inventarios, y las cuentas por cobrar. Por lo que, si quieres calcularlo debes hacerlo de esta manera: CTO = Activos corrientes - Caja, bancos e inversiones temporales.

¿Cómo interpretar el capital de trabajo?

Puedes interpretar el capital de trabajo, de acuerdo a si es positivo o negativo. Pues, si es positivo quiere decir que posee mayor activo corriente que pasivos, con esto te aseguras de que la empresa puede responder a sus obligaciones. Ahora bien, si un capital de trabajo es negativo, la organización presenta falta de liquidez. No quiere decir que no puede operar, pero si debe tomar algunas medidas para mejorar esta parte.

Si no hay capital de trabajo en una empresa

Esto causa un desequilibrio en la compañía, ya que resulta de una mala gestión administrativa. Una de las desventajas, es que no es posible conseguir inversionistas. Significa que no hay un buen flujo de dinero, lo cual es grave. También quiere decir que, el negocio se estanca, ya que si no hay capital de trabajo, no hay mayor avance en la empresa. Puede haber pérdidas de ventas y de clientes.

La falta o deficiencia del capital de trabajo crea un desequilibrio en las organizaciones. Pues, no se administra bien los recursos que necesitan para que el programa siga adelante. En algunos casos, se podría acabar el proyecto. Muchas veces sucede esto debido a que se perdieron operaciones normales. Asimismo, se puede haber fracasado al obtener recursos financieros. o porque las políticas donde se establece el reparto de dividendos, son poco conservadoras. Pero también puede suceder porque se ha invertido demasiado efectivo en activos no corrientes.

Una empresa con mucho capital de trabajo

Entre más solvencia tiene una organización, representa más probabilidad de que se pueda cumplir con las deudas. Una empresa con excelente capital de trabajo, es una perfecta opción de inversión, ya que presenta buena gestión administrativa. Esto significa que una empresa tiene:

• Mejor liquidez
• Óptimo ciclo productivo
• Buen perfil comercial
• Genera mejores oportunidades de crecimiento
• Tiene financiamiento para mejorar condiciones
• Incrementa la rentabilidad
• El valor de la empresa incrementa